01/10/2010. Finalmente ayer y luego de varias horas, alrededor de las 19:00 se firmó en Puerto San Julián -en las oficinas de la Secretaría de Trabajo- un acta acuerdo entre los trabajadores de AOMA y Minera Triton. Participaron del encuentro el gerente de Relaciones Humanas y el apoderado legal de la minera; la Comisión Directiva de AOMA y funcionarios de Trabajo de la delegación de Puerto San Julián.

El conflicto

Recordemos que el martes por la mañana comenzó un paro por tiempo indeterminado por parte de más de 400 trabajadores de Minera Triton que no reciben respuesta a un pedido para un sistema que les permite tener un día de trabajo por uno de descanso.

Javier Castro, secretario general de AOMA, indicó "Hace muy pocos minutos firmamos un acta acuerdo con la colaboración de la Secretaría de Estado de Trabajo. La verdad es que se extendió bastante la firma porque no tenía previsto negociar, sino que directamente firmar el compromiso alcanzado de palabra ayer, pero bueno esto a veces es así, se estiró, hubo un cuarto intermedio y finalmente hemos logrado el objetivo y por ello celebramos."

Al yacimiento

Castro indicó que inmediatamente partirían con destino al yacimiento para mostrar lo acordado. "Tengo que decir que hasta tanto el gremio no se presente en el yacimiento la medida de fuerza continuará, esto seguramente será por un par de horas más."

Los puntos

Al ser consultado sobre los principales puntos acordados en el acta señaló "El acuerdo gira en torno a dos puntos centrales. El primero es que Minera Triton se compromete a partir del primero de diciembre a implementar el sistema de turno uno por uno, 14 por 14 en todos los lugares de trabajo de la gente que está convencionada por AOMA. Se consiguió entonces que sea un día de trabajo por uno de descanso."

Castro había explicado que Minera Triton era la única que no aplicaba esta metodología, ya que el resto de las que hay en la provincia y en el país trabajan uno por uno.

Compromiso

En tanto en el segundo punto explicó el representante gremial minero "La minera se compromete a la capacitación y selección del personal, para que en ese lapso la gente esté trabajando en el cuarto turno que hace falta. En el caso que no se llegue, los días que lleve serán pagados a otros turnos al cien por cien."